1．質問紙法とは
質問紙法とは、被験者（テストを受ける人）が、ある特定のテーマに関する質問項目に対して「はい」、「いいえ」、「どちらでもない」などで回答する心理検査のことである。アンケートのようなものだが、主にパーソナリティ全体をとらえようとするものと、不安などの一部のパーソナリティ側面をとらえようとするものに分けられる。自分の行動や意見を記述することができる場合、質問紙法や面接法は有効な手段である。
なお、質問紙法や面接法は、被験者の言葉を信頼するという点で同じであるが、質問紙法では被験者自身が質問を読み、回答する（自記式）のに対し、面接法では被験者に直接つ質問を行い、回答を面接者が記入する（他記式）ことになる。そのため、質問紙で得られる情報は、被験者の記述した回答のみに限定されることになる。
2．質問紙法の長所と短所
（1）長所
- 施行や結果の整理が簡単である。コスパが良い。
- 実施者の負担が少ない。
- 時間もそれほどかからない。
- 集団でもできる。
- 統計的・客観的なデータが得られる。
- 解釈が簡単。誰でもできる。
（2）短所
- 被験者が適当に回答すると、適当な結果しか得られない。虚偽や社会的望ましさの影響を受けやすい（要するに簡単に嘘をつける）。
- 浅い。自分の知らないことや知りたくもないことはわからない。 検査する状況をコントロールしにくい。
- 質問紙以外の情報は基本的にスルーするため、行動過程は何一つ記録できない。サイコロを振っていたとしても、検査を「きちんと受けた。」ことになる。
- 問われている内容に沿った回答しかできない。
- 被験者の言語能力に依存する（→幼児や高齢者に不向き）。
3．質問紙法の種類
（1）パーソナリティをとらえようとする質問紙法
- MMPI
- 矢田部ギルフォード（YG）性格検査
- MPI
- NER-PI-R
- 向性検査
- エゴグラム
- EPPS など
（2）一部分を限定的にとらえようとする質問紙法
- MAS：不安
- STAI：不安
- CMI：身体・精神症状
- SDS：うつ症状
- BDI：抑うつの程度 など
